طريقة الاستعلام عن موظف سعودي برقم الهوية 1444 عبر موقع وزارة الموارد البشرية Mol.Gov.Sa

طريقة الاستعلام عن موظف سعودي برقم الهوية 1444 عبر موقع وزارة الموارد البشرية Mol.Gov.Sa
(اخر تعديل 2023-06-16 10:34:14 )
بواسطة

توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة الاستعلام موظف سعودي ضمن خدمات الاستعلام التابعة لمكتب العمل، وذلك بشكل إلكتروني من خلال صفحة الاستعلامات على الموقع الرسمي الخاص بها، ويمكن لجميع المواطنين في المملكة العربية السعودية الاستفادة من هذه الخدمات بخطوات بسيطة برقم الهوية فقط، ومن خلال هذا المقال نشارك معكم خطوات الاستعلام عن موظف سعودي برقم الهوية.

طريقة الاستعلام عن موظف سعودي برقم الهوية 1444

خطوات الاستعلام الإلكتروني

يتم الاستعلام عن موظف سعودي كأحد خدمات الاستعلام التي توفرها الوزارة، وذلك من خلال الخطوات التالية:

  • أولا يجب التوجه إلى صفحة خدمات الاستعلام التابعة لموقع وزارة الموارد البشرية.
  • بعد ذلك يتم اختيار الخدمة المطلوبة من قائمة الخدمات المتوفرة على الموقع، وهي “الاستعلام عن موظف سعودي”.
الاستعلام عن موظف سعودي إلكترونيًا
الاستعلام عن موظف سعودي إلكترونيًا
  • يتوجه الموقع بعد ذلك إلى صفحة الاستعلام، فيجب كتابة البيانات المطلوبة في الحقول المخصصة لها، وهي رقم الهوية الوطنية الخاصة بالموظف، ورمز التحقق المرئي.
الاستعلام عن موظف سعودي إلكترونيًا
الاستعلام عن موظف سعودي إلكترونيًا
  • الخطوة الأخيرة هي الضغط على خيار “بحث” وذلك لظهور كافة البيانات المطلوب الاستعلام عنها.

خدمات الاستعلام الإلكتروني

يمكن كذلك من صفحة الاستعلامات على موقع وزارة الموارد البشرية أن تتم الاستفادة من بعض الخدمات الأخرى، ونوضح لكم أهم هذه الخدمات في النقاط التالية:

  • الاستعلام عن موظف وافد، ونشرنا في مقال سابق “طريقة الاستعلام“.
  • الاستعلام عن خدمات مكتب العمل.
  • الاستعلام عن البيانات الرئيسية للمنشأة.
  • الاستعلام عن نطاق منشأة.
  • الاستعلام عن رخصة منشأة استقدام.

شروط الترقية في السعودية

هناك بعض الشروط المطلوبة التي حددتها وزارة العمل السعودية كي يتمكن الموظف من الحصول على ترقية في عمله، ونوضح لكم أهم هذه الشروط في النقاط التالية:

  • يجب أن تكون الوظيفة التي يرغب الموظف في الحصول على الترقية بها شاغرة.
  • يجب كذلك أن تكون الوظيفة المطلوبة للترقي إليها أعلى من الوظيفة الحالية المسجل بها الموظف.
  • يشترط أن يكون الموظف مؤهلًا لشغل الوظيفة الجديدة وتأدية كافة مهامها على الوجه المطلوب.
  • يحب كذلك أن يقدم الموظف تعهدا كتابيا بقدرته على أداء كافة الأعمال الخاصة بالوظيفة التي سيترقى إليها.
  • يشترط أن تكون المدّة التي مرت على الموظف في منصبه الحالي تزيد عن أربع سنوات.

وفي حال توافر هذه الشروط في الموظف الذي يرغب في الحصول على الترقية، يجب أن يقوم بتقديم طلب الحصول على الترقية كي تقوم الجهة المختصة بمراجعته، وبذلك نكون قد أوضحنا لكم أهم شروط الترقي حسب قانون العمل السعودي، بالإضافة إلى خطوات الاستعلام عن موظف سعودي برقم الهوية بشكل إلكتروني عبر موقع الوزارة الرسمي.