المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية تبذل قصارى جهدها لكي توفر الإجابات على جميع الأسئلة الواردة من قبل المستفيدين، حيث ورد استفسار من البعض حول إمكانية الحصول على معاش التقاعد عقب مُضي 27 عام في الخدمة بالإضافة إلى العديد من الأمور الآخرى التي سنتطرق إليها بشيء من التفصيل.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
ورد استفسار من أحد المستفيدين عن إمكانية استحقاقه للتقاعد المبكر بعد مُضي 27 عام وجاء الرد من قبل خدمة العملاء أن لشخص يستحق صرف معاش التقاعد في حال توافر مدة الاشتراك سواء متصلة أو متقطعة وفقًا لنظام التأمينات وهي ألا تقل عن 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر في سن الـ 60 عام، ولكي تتمكن من التعرف على أي أمر يتعلق بالمعاش انتقل مباشرةً إلى هذا الرابط gosi.gov.sa.
هل يجوز صرف معاش تقاعد للمشترك قبل بلوغه سن الستين؟
أجاز النظام إمكانية حصول المستفيد على المعاش وتوقفه عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام ولكن يجب تقديم طلب بصرفه في حال توافر مدة الاشتراك التي لا تقل عن 300 شهر أي 25 عام، كما أجاز الحصول عليه في بعض الحالات وهي:
- في حال كان يعمل في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة ومنها أعمال تكسير الأحجار أو المناجم وكانت المدة الخاصة بالاشتراك قدرها 120 شهرًا وبلغ عُمر الـ 55 عام أو تجاوزها.
- إذا حُكم على الشخص المستفيد بالسجن لمدة 3 شهور أو أكثر وكانت له مدة الاشتراك لا تقل عن 120 شهر فيُصرف لأفراد عائلته معاش تقاعدي.
- الشخص المفقود فيما يتعلق بالحقوق من ثبت وفاته ولكن بعد انقضاء 6 أشهر على فقده وتم التأكد أن سبب الفقد يرجع إلى العمل بسبب الأخطار المهنية فأن حقوق أفراد عائلته يتم تحديدها وفقًا لأحكام فرع الأخطار المهنية.
هل يُصرف المعاش في حالة وفاة المشترك؟
يتم دفع منحة بواقع 3 أشهر بحد أقصى 10 آلاف ريال سعودي في الحالات الآتية:
- إذا توفي المشترك الممارس لعمله وتوافرت لديه المُدة المؤهلة لاستحقاق المعاش.
- في حالة توفي المشترك بسبب إصابة العمل أو توفي صاحب عائدة العجز سواء كُلي أو جُزئي مستديم.
- في حال وفاة صاحب معاش التقاعد و عجز غير مهني.
