الاحتراق الوظيفي.. قام مجلس الصحة الخليجي بالإعلان إطلاق حملة توعوية تأتي تحت أسم مكافحة الاحتراق الوظيفي، وهي التي تستهدف كل الموظفين في كل القطاعات والمجالات بكل دول مجلس التعاون الخليجي ويكون بغرض رفع الوعي الخاص بهذه المشكلة، والعمل على تعزيز المسؤولية الاجتماعية التي تأتي تجاه هذه الظاهرة الهامة.
وجاء تصنيف الظاهرة من خلال منظمة الصحة العالمية في عام 2019 تحت عنوان الظواهر المهنية التي ترتبط بالعمل، حيث تدل العديد من الدراسات على أن 1 من بين كل ثلاث موظفين في دول الخليج عندهم أحد العلامات الخاصة بالإختراق الوظيفي، ويريد أن يعرفها الكثيرين بشكل مستمر في كل مكان.
طريقة مكافحة الاحتراق الوظيفي.
وسوف نكشف عن الحملة التي تتضمن على المكونات الهامة ومن بينها عرض مرئي رئيس يستعرض كل العلامات الخاصة بالإختراق ويقوم بتقديم الكثير من النصائح التي تساعد في التعامل مع هذه الظاهرة، والدليل التوعوي الذي يوجد فيه محاور هامة هي التي تشمل على طريقه اكتشافه.
ونوفر الكثير من المعلومات عن الاختراق الوظيفي وضغوط العمل والكثير من الأدوات التي تجعل الموظفين قادرين على التكيف من الضغوط الخاصة بالعمل، وأيضًا كل الأدوات التي تجعل الموظفين قادرين على التكيف مع الضغوظ التي تأتي بسبب العمل بفعالية ومنشورات توعوية ومقالات صحية دونها الكثير من المتخصصين في هذا المجال، ويتم تقديم الكثير من الحقائق التي تتكون حول الاختراق الوظيفي.
وتم العمل على إطلاق اختبار التقييم الذي يخص علامات الاختراق الوظيفي والذي يستهدف الموظف وجميع مسؤول الفريق، والغرض منه التوعية التي تكون حول علامات الاختراق وطريقة التخلص منها بشكل سريع وأمن دون حدوث أي مشاكل.
انضموا لقناة الإخبارية علي تيليجرام وتابعوا اهم الاخبار في الوقت المناسب.. اضغط هنا
