يعتبر المدير الناجح أو الجيد من أهم العوامل الرئيسية التي تساعد في نجاح المؤسسة أو فشلها، لأنه يساعد على تحفيز فريق العمل أو حثهم على الاستقالة في أسرع وقت، وقد قامت شركة “جوجل” بدارسة استمرت لمدة عشرة سنوات التي كشفت عن أهم مواصفات المدير الناجح.
صفات المدير الناجح
هناك عدة عوامل تجعل المدير ناجح ومحبوب، كما أنه يساعد على تحسن ملحوظ وقوي في أداء العمل ورضا فريق العمل وهذه الصفات كالتالي:
مدرب جيد
المدير الجيد والناجح هو ما يقوم بحل المشاكل بشكل مباشر، كما أن المدير الناجح يستخدم المشاكل التي تواجه في تعليم وتدريب فريق العمل وتدريبهم عليها.
تمكين الموظفين وعدم التحكم بالأشياء الصغيرة
عدم تدخل المدير الناجح في جميع التفاصيل الخاصة بالعمل، ويجب أن يمنح الموظفين حرية اختيار التصرف الذي تكون مناسبة والابتكار والإبداع، ما دام الأمر يأتي بنتيجة نهائية سليمة.
خلق بيئة جماعية شاملة
أكدت الدراسة أن سر نجاح أي مؤسسة أو شركة هو خلق بيئة عمل “آمنة نفسيًا”، مما يعني أن جميع الموظفين قادرون على المشاركة بآرائهم واقتراحاتهم دون الإحساس بالخوف أو التوتر أو القلق من التعرض للتنمر أو السخرية من أحد.
أن يكون المدير منتج ومساهم في إنجاز العمل
إحدى صفات المدير الناجح هي القدرة على المشاركة في إنجاز العمل والمهام عند الضرورة ومساعدة فريق العمل عندما يحتاجون ذلك.
التواصل الجيد
يجب أن يكون المدير الناجح يتمتع بالقدرة على التواصل مع فريق العمل بشكل فعال، والاستماع إلى مشاكلهم والتحدث معهم للوصول إلى حل مناسب.
